採用サイト制作
求職者様に適切に貴社の情報を公開し
他者との差別化を狙います
新卒・中途問わず、求職者様の9割近くが、応募前に企業のホームページをチェックしています。
コーポレートサイトのみでは、貴社の魅力や求職者様の求める情報が適切に発信できていないかもしれません。
そこで弊社では、一人でも多くの求職者様に適切にアピール可能な採用サイト制作をご提案いたします。
求人媒体のみで採用活動されている場合、掲載可能な情報やコンテンツに限りがあり、
貴社への理解が深まっておらず、結果的にミスマッチに繋がっている可能性があります。
医療
介護
運送
建築
飲食
ただ魅力を伝えるだけの採用サイトではミスマッチは減らせません。
採用後の定着率向上のためには、求職者様が入社前後でギャップを感じないための工夫が必要です。
求職者様に対して、貴社への理解が深まるコンテンツを盛り込みます。
貴社の雰囲気や経営理念によっても、求める人物像が変わります。
求める人物像に強く訴求できる内容で作成しなければ、採用サイトも効果が期待できません。
弊社では、貴社が求める人物像について詳しくヒアリングを行い、ご満足いただけるデザイン・内容をご提案させていただきます。
必要に応じて、掲載する採用サービスについての提案や、SNS／動画利活用のご提案まで、ワンストップでご支援可能です。
採用サイト制作に際しては、貴社の業界の採用状況を調べ上げ、状況に応じた最善なご提案をいたします。「採用サイトが必要かどうか迷っている」段階でも、お気軽にお問い合わせください。
サイト制作に伴い発生する業務は、全て弊社が請け負います。写真や動画撮影の日取り決めから、スタッフ様へのインタビュー実施など、煩雑な業務は丸ごと弊社にお任せください
情報の移り変わりが激しい採用サイトだからこそ、情報変更対応は何度でもOK。採用情報や各種手当などは常に最新の情報を反映する必要があります。サイト制作後の細かい変更等は、何度でも無料で対応いたします。
採用サイト制作については、情報更新がほぼ必須事項であると考えております。
そのため、弊社ではサブスクリプション型のサービスをご用意いたしました。
全プラン、毎月の情報更新作業が契約内容に含まれております。
また、短期～中長期どのような期間でも対応できるので、お気軽に採用サイトを制作いただくことが可能です。
※最短1年~
下記ボタンより、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お問い合わせ後、3営業日以内に担当者からご連絡いたします。
貴社まで直接お伺いし、ヒアリングを行います。
その後、ご要望に応じてお見積りおよびご提案をいたします。
内容にご納得いただけましたら、ご契約手続きに移ります。ご契約後、採用サイト制作開始となります。
必要に応じて、社員様へのインタビューや、写真／動画撮影を実施させていただきます。
制作物にご満足いただいた後、一般公開となります。
採用サイトを運用する上で、情報の追加修正は必ず発生するものです。
弊社で制作した採用サイトは、情報の追加修正がいつでも可能ですので、ご要望はお気軽にお申し付けくださいませ。
幅広く事業を行い得た知見で、お客様にお力添えできるかと存じます。
安さ、スピード、コストパフォーマンスには自信があります。
ぜひ一度、お問い合わせください。